Ce type est l’un des nombreux comptes d’investissement fiscalement avantageux et n’est disponible que pour les citoyens et résidents américains.
Qu’est-ce qu’un 403(b)?
Un 403(b) est un régime d’épargne-retraite offert par de nombreuses écoles publiques et organismes sans but lucratif. Les employés peuvent cotiser avant impôt, ce qui peut aider à réduire votre revenu imposable. Les cotisations à un 403 (b) augmentent avec report d’impôt, ce qui signifie que vous n’aurez pas à payer d’impôt sur l’argent jusqu’à ce que vous le retiriez à la retraite.
Sous-types
Il existe de nombreux types de plans 403 (b), mais ils ont tous des caractéristiques de base en commun. Par exemple, la plupart des régimes vous permettent de verser des cotisations de rattrapage si vous avez plus de 50 ans. De plus, la plupart des régimes ont un calendrier d’acquisition, ce qui signifie que vous ne posséderez l’argent de votre compte que si vous restez avec l’organisation pendant une certaine période de temps.
Différence 403b à 401k
La principale différence entre un plan 403 (b) et un plan 401 (k) est qu’un 403 (b) n’est disponible que pour les employés de certaines écoles publiques et organisations à but non lucratif, tandis qu’un 401 (k) est disponible pour les employés de tout type d’entreprise.
De plus, les plans 403 (b) ont souvent plus de restrictions que les plans 401 (k). Par exemple, les régimes 403 (b) ont souvent un calendrier d’acquisition, ce qui signifie que vous ne posséderez l’argent dans votre compte que si vous restez avec l’organisation pendant une certaine période de temps.