457 टैक्स रिटायरमेंट प्लान

यह योजना कर के अनुकूल निवेश खातों की भीड़ में से एक है और केवल अमेरिकी नागरिकों और अमेरिकी निवासियों द्वारा खोला जा सकता है।

457 योजना विकल्प

व्यक्तियों के लिए कई अलग-अलग 457 कर सेवानिवृत्ति योजनाएं उपलब्ध हैं। सबसे आम प्रकार बी योजना है, जो राज्य और स्थानीय सरकारों के कर्मचारियों के साथ-साथ कुछ गैर-लाभकारी संगठनों के लिए उपलब्ध है। अन्य प्रकारों में शामिल हैं च योजना, जो कुछ अत्यधिक मुआवजा कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है, और जी योजना, जो संघीय सरकार के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है।

लाभ

457 सेवानिवृत्ति योजना का मुख्य लाभ यह है कि यह प्रतिभागियों को अपने योगदान और कमाई पर करों को स्थगित करने की अनुमति देता है जब तक कि वे योजना से वापस नहीं ले लेते। यह एक महत्वपूर्ण कर लाभ प्रदान कर सकता है, खासकर उन प्रतिभागियों के लिए जो उच्च कर ब्रैकेट में हैं।

इसके अतिरिक्त, 457 योजनाओं में अक्सर अन्य प्रकार की सेवानिवृत्ति योजनाओं की तुलना में अधिक लचीले निकासी नियम होते हैं, जो उन प्रतिभागियों के लिए फायदेमंद हो सकते हैं जिन्हें सेवानिवृत्ति से पहले अपने धन तक पहुंचने की आवश्यकता होती है।

नकारात्मक पक्ष

457 योजनाओं का एक नकारात्मक पक्ष यह है कि वे अन्य प्रकार की सेवानिवृत्ति योजनाओं के समान प्रारंभिक निकासी दंड के अधीन हैं। इसके अतिरिक्त, योजनाएं पोर्टेबल नहीं हैं, जिसका अर्थ है कि प्रतिभागी अपनी नौकरी छोड़ने पर अपना खाता अपने साथ नहीं ले जा सकते हैं।

401 (के) या 403 (बी) योजना बनाम 457 योजना का अंतर

401 (के) और 403 (बी) योजनाओं की तुलना में 457 योजनाओं में कई महत्वपूर्ण अंतर हैं। शायद सबसे महत्वपूर्ण अंतर यह है कि 457 योजनाएं प्रारंभिक निकासी दंड के अधीन नहीं हैं जो 401 (के) और 403 (बी) योजनाओं पर लागू होती हैं। इसका मतलब यह है कि यदि वे सेवानिवृत्ति से पहले अपनी नौकरी छोड़ देते हैं तो प्रतिभागी दंड के बिना अपने धन तक पहुंच सकते हैं।

एक और महत्वपूर्ण अंतर यह है कि 457 योजनाएं पोर्टेबल नहीं हैं, जिसका अर्थ है कि यदि वे अपनी नौकरी छोड़ते हैं तो प्रतिभागी अपना खाता अपने साथ नहीं ले जा सकते हैं। यह 401 (के) और 403 (बी) योजनाओं के विपरीत है, जो पोर्टेबल हैं और एक नए नियोक्ता की योजना में रोल ओवर किया जा सकता है।

अंत में, 457 योजनाओं में 401 (के) और 403 (बी) योजनाओं की तुलना में अधिक लचीले निकासी नियम हैं। उदाहरण के लिए, 457 योजना में प्रतिभागी 59 1/2 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद, दंड के बिना किसी भी कारण से निकासी ले सकते हैं। इसके विपरीत, 401 (के) और 403 (बी) योजनाएं आमतौर पर केवल सेवानिवृत्ति, विकलांगता या मृत्यु जैसे कुछ कारणों से निकासी की अनुमति देती हैं।

इन योजनाओं के नियमों को बेहतर ढंग से समझने के लिए आप सरकारी वेबसाइट पर जा सकते हैं।