457 rencana pensiun pajak

Rencana ini adalah salah satu dari banyak akun investasi ramah pajak dan hanya dapat dibuka oleh warga negara AS dan penduduk AS.

457 Opsi paket

Ada sejumlah rencana pensiun pajak 457 yang berbeda yang tersedia untuk individu. Jenis yang paling umum adalah rencana b, yang tersedia untuk karyawan pemerintah negara bagian dan lokal, serta organisasi nirlaba tertentu. Jenis lain termasuk rencana f, yang tersedia untuk karyawan tertentu yang sangat berkompensasi, dan rencana g, yang tersedia untuk karyawan pemerintah federal.

Keuntungan

Keuntungan utama dari rencana pensiun 457 adalah memungkinkan peserta untuk menunda pajak atas kontribusi dan penghasilan mereka sampai mereka ditarik dari rencana tersebut. Hal ini dapat memberikan manfaat pajak yang signifikan, terutama bagi peserta yang berada dalam golongan pajak yang tinggi.

Selain itu, 457 rencana sering kali memiliki aturan penarikan yang lebih fleksibel daripada jenis rencana pensiun lainnya, yang dapat bermanfaat bagi peserta yang perlu mengakses dana mereka sebelum pensiun.

Downside

Satu kelemahan dari 457 rencana adalah bahwa mereka dikenakan hukuman penarikan awal yang sama dengan jenis rencana pensiun lainnya. Selain itu, paket tidak portabel, yang berarti bahwa peserta tidak dapat bertanggung jawab dengan mereka jika mereka meninggalkan pekerjaan mereka.

Perbedaan paket 457 versus paket 401(k) atau 403(b)

457 paket memiliki sejumlah perbedaan utama jika dibandingkan dengan paket 401(k) dan 403(b). Mungkin perbedaan yang paling signifikan adalah bahwa 457 rencana tidak tunduk pada hukuman penarikan awal yang berlaku untuk rencana 401(k) dan 403(b). Ini berarti bahwa peserta dapat mengakses dana mereka tanpa penalti jika mereka meninggalkan pekerjaan mereka sebelum pensiun.

Perbedaan utama lainnya adalah bahwa 457 paket tidak portabel, yang berarti bahwa peserta tidak dapat bertanggung jawab dengan mereka jika mereka meninggalkan pekerjaan mereka. Ini berbeda dengan paket 401(k) dan 403(b), yang portabel dan dapat digulirkan ke dalam rencana pemberi kerja baru.

Akhirnya, 457 paket memiliki aturan penarikan yang lebih fleksibel daripada paket 401(k) dan 403(b). Misalnya, peserta dalam paket 457 dapat mengambil penarikan dengan alasan apa pun, tanpa penalti, setelah mereka mencapai usia 59 1/2 tahun. Sebaliknya, rencana 401(k) dan 403(b) biasanya hanya mengizinkan penarikan karena alasan tertentu, seperti pensiun, cacat, atau kematian.

Untuk memahami aturan seputar rencana ini dengan lebih baik, Anda dapat mengunjungi situs web pemerintah.

Best copy trading broker 2022
This is default text for notification bar