457 fiscaal pensioenplan

Dit plan is een van een groot aantal belastingvriendelijke beleggingsrekeningen en kan alleen worden geopend door Amerikaanse burgers en inwoners van de VS.

457 Planopties

Er zijn een aantal verschillende 457 fiscale pensioenplannen beschikbaar voor particulieren. Het meest voorkomende type is het b-plan, dat beschikbaar is voor werknemers van staats- en lokale overheden, evenals bepaalde non-profitorganisaties. Andere typen zijn het f-plan, dat beschikbaar is voor bepaalde sterk gecompenseerde werknemers, en het g-plan, dat beschikbaar is voor werknemers van de federale overheid.

Voordelen

Het belangrijkste voordeel van een 457-pensioenplan is dat het deelnemers in staat stelt om belastingen op hun bijdragen en inkomsten uit te stellen totdat ze uit het plan worden teruggetrokken. Dit kan een aanzienlijk belastingvoordeel opleveren, vooral voor deelnemers die zich in een hoge belastingschijf bevinden.

Bovendien hebben 457-plannen vaak flexibelere opnameregels dan andere soorten pensioenregelingen, wat gunstig kan zijn voor deelnemers die vóór hun pensionering toegang moeten hebben tot hun geld.

Minpunt

Een nadeel van 457-plannen is dat ze onderworpen zijn aan dezelfde boetes voor vervroegde terugtrekking als andere soorten pensioenregelingen. Bovendien zijn de plannen niet draagbaar, wat betekent dat deelnemers hun account niet kunnen meenemen als ze hun baan verlaten.

Verschil van een 457-plan versus een 401 (k) of 403 (b) -plan

457 plannen hebben een aantal belangrijke verschillen in vergelijking met 401 (k) en 403 (b) plannen. Misschien wel het belangrijkste verschil is dat 457 plannen niet onderworpen zijn aan de boetes voor vervroegde terugtrekking die van toepassing zijn op 401 (k) en 403 (b) -plannen. Dit betekent dat deelnemers zonder boete toegang hebben tot hun geld als ze hun baan verlaten voordat ze met pensioen gaan.

Een ander belangrijk verschil is dat 457-abonnementen niet draagbaar zijn, wat betekent dat deelnemers hun account niet kunnen meenemen als ze hun baan verlaten. Dit in tegenstelling tot 401 (k) en 403 (b) -plannen, die draagbaar zijn en kunnen worden omgezet in het plan van een nieuwe werkgever.

Ten slotte hebben 457-plannen flexibelere intrekkingsregels dan 401 (k) en 403 (b) -plannen. Deelnemers aan een 457-plan kunnen bijvoorbeeld om welke reden dan ook geld opnemen, zonder boete, nadat ze de leeftijd van 59 1/2 hebben bereikt. Daarentegen staan 401 (k) en 403 (b) -plannen meestal alleen opnames toe om bepaalde redenen, zoals pensionering, invaliditeit of overlijden.

Om de regels rondom deze plannen beter te begrijpen, kunt u terecht op de website van de overheid.

Best copy trading broker 2022
This is default text for notification bar