Пенсионный план 457

Этот план является одним из множества удобных для налогообложения инвестиционных счетов и может быть открыт только гражданами США и резидентами США.

457 вариантов плана

Существует ряд различных 457 налоговых пенсионных планов, доступных для физических лиц. Наиболее распространенным типом является план б, который доступен сотрудникам государственных и местных органов власти, а также некоторых некоммерческих организаций. Другие типы включают план f, который доступен для определенных высокооплачиваемых сотрудников, и план g, который доступен для сотрудников федерального правительства.

Преимущества

Основным преимуществом пенсионного плана 457 является то, что он позволяет участникам откладывать налоги на свои взносы и доходы до тех пор, пока они не будут выведены из плана. Это может обеспечить значительную налоговую выгоду, особенно для участников, которые находятся в высокой налоговой категории.

Кроме того, планы 457 часто имеют более гибкие правила вывода средств, чем другие типы пенсионных планов, что может быть полезно для участников, которым необходимо получить доступ к своим средствам до выхода на пенсию.

Нижняя сторона

Одним из недостатков планов 457 является то, что они подлежат тем же штрафам за досрочное снятие средств, что и другие типы пенсионных планов. Кроме того, планы не являются портативными, что означает, что участники не могут взять с собой свой счет, если они оставят свою работу.

Отличие плана 457 от плана 401(k) или 403(b)

Планы 457 имеют ряд ключевых различий по сравнению с планами 401 (k) и 403 (b). Возможно, наиболее существенным отличием является то, что планы 457 не подлежат штрафам за досрочное снятие, которые применяются к планам 401 (k) и 403 (b). Это означает, что участники могут получить доступ к своим средствам без штрафа, если они покинут свою работу до выхода на пенсию.

Еще одно ключевое отличие заключается в том, что планы 457 не являются портативными, что означает, что участники не могут взять с собой свой счет, если они уйдут с работы. Это контрастирует с планами 401 (k) и 403 (b), которые являются портативными и могут быть перенесены в план нового работодателя.

Наконец, планы 457 имеют более гибкие правила вывода средств, чем планы 401 (k) и 403 (b). Например, участники плана 457 могут снимать средства по любой причине, без штрафа, после достижения ими возраста 59 1/2. В отличие от этого, планы 401 (k) и 403 (b) обычно допускают снятие средств только по определенным причинам, таким как выход на пенсию, инвалидность или смерть.

Чтобы лучше понять правила вокруг этих планов, вы можете посетить веб-сайт правительства.

Best copy trading broker 2022
This is default text for notification bar