457 Daňový dôchodkový plán

Tento plán je jedným z množstva daňových investičných účtov a môžu ho otvoriť iba občania USA a obyvatelia USA.

457 Možnosti plánu

Jednotlivci majú k dispozícii množstvo rôznych 457 daňových dôchodkových plánov. Najbežnejším typom je plán b, ktorý je k dispozícii zamestnancom štátnej správy a samosprávy, ako aj určitým neziskovým organizáciám. Medzi ďalšie typy patrí plán f, ktorý je k dispozícii určitým vysoko odmeňovaným zamestnancom, a plán g, ktorý je k dispozícii zamestnancom federálnej vlády.

Výhody

Hlavnou výhodou dôchodkového plánu 457 je, že umožňuje účastníkom odložiť dane zo svojich príspevkov a zárobkov, kým nebudú z programu vyňatí. To môže poskytnúť významnú daňovú výhodu, najmä pre účastníkov, ktorí sú vo vysokej daňovej skupine.

Okrem toho má 457 plánov často flexibilnejšie pravidlá výberu ako iné typy dôchodkových plánov, čo môže byť prospešné pre účastníkov, ktorí potrebujú prístup k svojim finančným prostriedkom pred odchodom do dôchodku.

Nevýhoda

Jednou z nevýhod 457 plánov je, že podliehajú rovnakým sankciám za predčasný výber ako iné typy dôchodkových plánov. Plány navyše nie sú prenosné, čo znamená, že účastníci nemôžu vziať so sebou svoj účet, ak opustia svoju prácu.

Rozdiel plánu 457 oproti plánu 401(k) alebo 403(b)

457 plánov má niekoľko kľúčových rozdielov v porovnaní s plánmi 401(k) a 403(b). Snáď najvýznamnejším rozdielom je, že 457 plánov nepodlieha pokutám za predčasné stiahnutie, ktoré sa vzťahujú na plány 401(k) a 403(b). To znamená, že účastníci majú prístup k svojim finančným prostriedkom bez pokuty, ak odídu zo zamestnania pred odchodom do dôchodku.

Ďalším kľúčovým rozdielom je, že 457 plánov nie je prenosných, čo znamená, že účastníci s nimi nemôžu vziať do úvahy, ak opustia svoju prácu. To je v protiklade s plánmi 401(k) a 403(b), ktoré sú prenosné a možno ich preniesť do plánu nového zamestnávateľa.

Nakoniec, 457 plánov má flexibilnejšie pravidlá výberu ako plány 401 (k) a 403 (b). Napríklad účastníci plánu 457 môžu čerpať výbery z akéhokoľvek dôvodu, bez pokuty, po dosiahnutí veku 59 1/2. Naproti tomu plány 401(k) a 403(b) zvyčajne umožňujú výbery iba z určitých dôvodov, ako je odchod do dôchodku, zdravotné postihnutie alebo smrť.

Aby ste lepšie porozumeli pravidlám okolo týchto plánov, môžete navštíviť vládnu webovú stránku.

Best copy trading broker 2022
This is default text for notification bar